Valuerize bidrar genom individuell ledarutveckling och workshops för grupper till mer glädje på jobbet. Vi gör det genom att skapa förståelse för värderingars betydelse för ledarskapet men och hur de formar er kultur. Genom att tydliggöra företagets riktning skapas rätt förutsättningar för organisationen att arbeta på ett effektivt och lönsamt sätt.
Vi hjälper er utkristallisera er vision, mission och ert högre syfte. Det högre syftet beskriver ert bidrag till samhället, världen och det gemensamt goda, något bortom pengar och traditionella KPI uppföljningar. När ni kombinerar en tydlig riktning med en hälsosam kultur skapas mer långsiktig lönsamhet och framgång än genom det vanligt förekommande uppföljningarna av prestation, marginaler och vinster som ofta tenderar att bidra till kortsiktiga punktinsatser. Dessa Insatser missar ofta helhetsperspektivet, vilket är avgörande för långsiktig framgång.
Det vi kallar win-win kultur innebär att ni tar hänsyn till alla intressenter på ett genomtänkt sätt vilket kräver god kommunikation, mogna och balanserade ledare som hjälper sina medarbetare utvecklas. En kultur där medarbetare vågar uttrycka sig fritt och få de svar och det stöd de behöver för att kunna bidra till företagets mål och framgång.
En hälsosam kultur skapas genom värdeskapande dialoger kring värderingar. För att kunna göra detta mäter vi värderingar på ett sätt som synliggör organisationens kultur, både nuläge och önskat läge. Då får ni ett underlag för ert utvecklingsarbete som tydligt tar er i riktning mot er önskade kultur. Genom att själva ta initiativ och beskriva er önskade kultur skapas tydlighet för alla i organisationen och medarbetare kan naturligt knyta an till företagets kultur. En tydligt beskriven kultur innefattar värderingar och beteenden som stödjer de värderingar som efterfrågas i företaget. Genom tydliga beskrivningar av vilka beteenden som önskas underlättas kommunikationen och det blir enklare att ge feedback på ett professionellt sätt som skapar värde.
Vår tjänst hjälper er att följa upp både värderingar, beteenden och prestationer, vilket gör att den kan användas i grupper eller hela företaget likväl som för individuell utveckling i våra olika program för ledare.